Een teambuilding betekent een workshop(s) op maat, met een specifiek thema en doel. Voorbeelden hiervan zijn:

• Bewustzijn en inzicht verkrijgen van samenwerking binnen een team.

• Afdelingen die samen worden gevoegd op één lijn krijgen.

• Bewustzijn van eigen functioneren binnen een team.

• Versterken van verbinding met kernwaarden.

• Aangaan van een nieuwe beweging of richting als team.

Door de creatieve insteek,  worden processen letterlijk ervaren en zichtbaar in beeld gebracht. De  cognitie kan vertellen hoe iemand zichzelf of een ander ervaart binnen  een team. Maar tijdens het werken met je handen komt een verbeelding van  het onbewuste aan het licht. Zo kan op beeldende wijze bewustwording  ontstaan van persoonlijke kwaliteiten en worden persoonlijke bewegingen  van de deelnemers zichtbaar. De in beeld gebrachte processen bekijken we  van een afstand. We geven er woorden aan en evalueren.

Tijdens een eerste stap komt in beeld hoe de situatie nu is.

In een eventuele vervolgstap  wordt de gewenste situatie in beeld te gebracht. Op een beeldende wijze  wordt deze nieuwe 'beweging' letterlijk ervaren. Samen bespreken we hoe  dat is om te doen. Wat heeft iedereen nodig is om dit in het werkveld  handen en voeten te geven. Ook hier geven we beeld en woorden aan.

Wij begeleiden de processen op  een open en speelse wijze, waarbij we iedereen de ruimte geven om te  ervaren en uitnodigen om op een eigen manier te bewegen.

Groepen tot maximaal 10 personen  kunnen terecht in ons atelier. Is de groep groter, dan komen wij op  locatie of zoeken extern naar een werkruimte.

Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bekijken.